近日，深圳市龙华区率先打造了全市首个直播带岗产业园，积极带动人力资源行业“降本增效 数字转型”。作为龙华区人力资源行业协会优质会员单位的安联人力，坚持创新驱动发展，深受市场好评和政府认可。

深圳市龙华区人力资源行业协会秘书长欧江表示：在龙华区人力资源局及行业协会的带领下，安联人力紧跟“数字时代”发展步伐，在龙华区直播带岗产业园，深耕“直播带岗”、“互联网招聘”等新领域，建立了遍布抖音、快手、视频号等平台的“人力蓄水池”，在推动“人力资源+直播带岗”新发展，走好新时代高质量发展道路上做出了“安联特色”。

求职者：我是通过刷抖音认识到安联的，身边好多朋友也是通过这边来找工作的。

求职者：安联（微信）小程序上是有很多福利的，比如奋斗奖金、牛气值、现金券，还有一个工时券，时不时有活动抽奖。因为我推荐过我表弟来上班，也拿了推荐费，去年他还中了一辆电瓶车。

安联人力初创于2011年，总部位于深圳市龙华区竹村老围3区3号楼，地铁4号线竹村站A出口。据店里的工作人员介绍，自从进入2023年第二季度，整个人力资源市场有了明显复苏。每天线上咨询岗位的络绎不绝，线下门店每天接待几百名求职者，他们在这里接受统一的岗前培训，然后乘坐安联人力专用大巴车，前往目标企业。

在深圳的城市版图中，龙华街道无疑是一个非常醒目的存在。众多行业龙头驻扎龙华街道，覆盖通信设备、计算机、机械制造、医疗器材、零售等领域。加上极其便利的交通配套，让龙华成为众多来深求职者的第一站。据不完全统计，龙华区现有人力资源服务机构150家，劳务派遣机构191家。安联人力如何在如此激烈的市场竞争中脱颖而出的呢。

安联人力资源有限公司创始人罗伊任表示：因为竞争性大，各家都会发挥自身优势，提升服务品质，确保蓝领朋友有更好的求职及工作体验，以共同有序的推动人力资源行业的飞速发展。第一点，我们能够快速精准的为求职朋友匹配他们求职岗位的需求，而且成功率比较高，在人文关怀，生活服务方面我们做的比较到位。让求职朋友有很好的工作体验。第二点，是在客户层面我们有很强的交付能力，因为企业缺人的时候比较急，那我们能做到及时的人力交付，同时在人力输送方面都能够通过客户的岗位要求。

截止目前，安联人力已成功为数十家五百强及数百家中大型制造型企业代理了劳务输送业务，每年提供超50万以上人次，在职外派员工4万人的人力资源服务，切实缓解了辖区企业季节性用工难题。

裕同集团人力资源部负责人：在交付能力上，我们发出人力需求后安联能够快速响应我们的需求，在第一时间跟公司沟通具体的事项，在后续服务方面安联有安排驻厂在公司去协调日常的事务，员工的任何事情第一时间处理，公司的任何反馈事项能够第一时间去满足反馈，所以整体的合作方面还是很满意的。

安联人力经过十余年的深耕经营，在人才、管理、渠道、服务等方面不断升级，现已发展成为一家拥有近60个招端口、30多家分子公司、700余人专业化高效运营团队的标杆性企业，先后斩获多项具有行业影响力的荣誉称号。安联人力深知，创新才能持续发展，所以较早的开展线下线上相结合的多元化招聘模式，并充分利用数字化工具构建私域流量生态。

安联人力资源有限公司创始人罗伊任强调：产业结构发展升级了，蓝领求职朋友从之前的单一性，以制造业为主到现在的服务业，尤其是灵活用工业态的兴起，让蓝领朋友们在行业的选择性以及雇佣的模式上面有了更多的选择。我们要持续打造一个更丰富的多元化的产品，供蓝领打工朋友去选择。

安联人力将始终秉承“以诚为本 以人为本”的理念，持续提升品牌影响力，促进整个深圳及全国人力资源服务的健康生态发展。

本节目于6月25日在深圳财经生活频道播出，本文内容为初稿样片整理版，供参考。以最终电视台播出版本为准。

责编：方琼 陈美琴 陈步蓉 马书梅 李晓雯 臧秋霞 党香

编导：冯凛凛