广通社近日，浙江省人力资源和社会保障厅在杭发布《2020浙江省人力资源服务业发展白皮书》，宁波市北仑区人才综合服务中心作为“2019年度浙江省人力资源服务机构流动人员人事档案服务榜”单位榜上有名。
宁波市北仑区人才综合服务中心副主任侍念表示：首先，我们坚持就业优先战略，构建立体式引才网络。推出“十城百校”全国引才对接活动，深挖人才源头活水。每年组织区内200余家企业赴120余所高校开展人才对接、政策推介活动，有效扩大“青年北仑”覆盖面和影响力。
疫情期间，及时调整引才思路，搭建线上引才平台。3月初率先开展面向湖北高校毕业生的线上就业对接平台，覆盖湖北地区63所高校，并推出一系列暖心政策，是国内最早面向湖北地区高校开展就业支持的地区之一。其次，构建人才“卫星城”，打造深度引才合作平台。在人才资源密集型的大型中心城市对接基础上，实施“错位引才”方针，加大周边中小“卫星”城市人才资源开发力度，已成功构建西安、哈尔滨、合肥、南昌、长春五大人才“卫星城”片区，形成“一主多副”引才格局。三是积极融入长三角人才一体化建设。在安徽、江苏、上海三地建立驻外人力资源服务联络站，充分发挥机构属地优势，帮助我区引进集聚青年人才，加速我区与长三角地区的人才的融入。
2021年是“十四五”规划的开局之年，区人才中心将一如既往的按照扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，全力聚焦打造高端人才引领区、人力资源集聚区、青年人才示范区的“三区”工程，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”提供优质高效的人力资源支撑。
本节目于12月13日在浙江教科影视频道播出。
