近日，国家标准化管理委员会公布了“2022年度国家级服务业标准化试点项目”，其中，山东杰出人才发展集团有限公司人力资源服务标准化试点项目获批，这是我省人力资源服务行业标准化建设向前迈进的重要一步。

国家级服务业标准化试点是国家标准化管理委员会和国家发展和改革委员会牵头，并会同国家有关部门和地方质量技术监督局、地方有关部门以建立和实施服务业标准体系为主要内容的探索性活动。

本次全国共4家单位获批人力资源服务行业国家级试点项目，仅杰出集团1家获批人力资源服务全域型试点单位。

山东杰出人才发展集团是一家专业提供定制化人力资源服务方案的集团化公司。主营业务涵盖园区运营、企业管理咨询、人力资源技术开发应用、人才派遣与服务外包、职业培训与技能鉴定、品牌标准化服务、生命大健康共七大板块。

集团始终以“三为”文化为指导，以“做客户认可的人力资源服务供应商”为服务理念，并践行落实到工作中，目前集团业务已覆盖全国50多个城市，累计已为2000余家企业提供了50余万人次的人力资源服务。是全国人力资源诚信服务示范机构、山东省助力重大发展战略人力资源服务机构、山东省人力资源服务领军机构、山东知名品牌。

山东杰出人才发展集团有限公司董事长肖增杰表示：我们从公司成立之初就高度重视标准化建设工作，一直坚持在制度标准化、流程标准化、产品标准化和服务标准化等四个方面持续投入。2019年我们获批了山东省省级标准化试点。去年，在获批省级标准化示范项目的基础上我们又被列入国家级服务业标准化试点项目。今年，我们在数字化标准化升级方面加大了研发投入，开发了“杰出云”APP，主要一是为了全面提升公司内部的标准化、数字化管理水平，同时也是为了能够为广大中小微人力资源服务机构的数字化转型升级输出标准化的方案。

“杰出云APP”运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，通过云管家、云咨询、云测评、云学堂、云直播、云有岗、云有单、云保险、云福利共九大云端服务功能，实现了线下业务线上化和信息的互联共享。“杰出人才在线”网站已有入库企业2000多家，人才库超10万人，每年为劳动者和用人单位提供岗位匹配服务近20万人次。

山东杰出人才发展集团有限公司董事长肖增杰强调：杰出人才发展集团将始终秉承为人才赋能、为城市赋智、为社会赋值的集团使命，坚持专业、精细、标准的服务理念，做客户认可的人力资源服务供应商，为推动人力资源服务业标准化高质量发展贡献力量。

本节目于6月2日在山东生活频道播出，本文内容为初稿样片整理版，供参考。以最终电视台播出版本为准。

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编导：董丽一