日前，富士康母公司鸿海科技集团董事长刘扬伟表示，在河南省政府的支持下，郑州富士康正在全面恢复满载产能。

实际上，过去的一个月，富士康的在岗工人状况一波三折。先是大批工人出于疫情形势的担忧纷纷离开富士康工厂，网传有人甚至徒步几百公里返乡。然后是河南省政府举全省之力，保障富士康快速恢复产能。短短十几天，富士康招工预报名已超10万人。很快，因为新入职员工人数过多，郑州富士康在11月24日向公众致歉，因为新员工的大量涌入，安置和补贴问题又再度成为焦点。

在一个月的时间里，大批工人离开富士康郑州园区，又有这么多的新员工入职富士康，在生产和防控两不误的背景下，富士康工人的宿舍和车间环境，到底怎么样呢？

11月份以来，郑州航空港经济综合实验区管委会发布富士康科技园员工15条关爱措施，加强环境消杀和垃圾清运，上万名党员干部下沉一线，协助基层工作人员开展核酸检测、人员转运、维持秩序、垃圾清运、服务保障、医务室建设等工作。数万名新入职员工可安心入住、上班。不仅是住宿条件，富士康的生产车间环境，也一直是社会各界关注的焦点。

像富士康这样的电子产品组装代工厂，生产车间的空气环境要达到怎样的标准呢？工人的防护穿戴装备应该有哪些标准化配置呢？为此，我们走访了防静电服领域的专家级企业---上海嘉柏利通科技股份有限公司。

上海嘉柏利通科技股份有限公司成立于2008年，总部位于上海，公司是一家专注于洁净区人员智能综合管理系统化解决方案的提供商。经过14年的发展，在防静电服领域赫赫有名。产品已成功应用于电子、医药、食品等累计3000家工厂。嘉柏利通技术人员告诉我们，电子洁净车间洁净度级别可分为10级，100级，1000级，万级，10万级，电子洁净车间洁净度直接影响电子产品的质量。洁净区的检测会以直径0.5微米大小的悬浮微粒的数量为检测标准。不同级别的洁净区，在单位空间内对这种微粒在数量上有着严格的规定。

比如，在我们常见的百级洁净区，要求在一立方米的空间内 ，直径大于0.5微米的颗粒数最多不能超过3520个。 

嘉柏利通工程师进一步解释道：我们人体本身会出汗，皮屑或者周围环境携带各种肉眼看不到的尘埃，电子厂很多仪器设备对环境要求较高，穿防静电服可以防止人体身上的尘埃进入到空气中，影响无尘车间的清洁度。不起眼的细小颗粒都可以影响到精密电子产品的质量，不穿防静电服可能会导致大量的产品不合格。嘉柏利通根据行业的产品生产管理规范，结合2012年10月发行的《更衣标准操作流程指导》（上海嘉柏利通编订制作，深受广大用户信赖），对洁净车间的人员进出流程进行了专业的研究和分析，并把这些研究分析成果与不同工厂的实际场景相结合，受到了国内外广大客户的高度认可。

为了防止灰尘进入精密的电子零部件中，必须使工作环境的尘埃量减少到一定水平，电子洁净车间一般要求洁净度在10万级标准以上，工作人员也要穿上相适应的防静电服。作为苹果的代工厂，富士康郑州的不少车间都属于洁净车间，车间内温度适宜，员工着装统一，机器整整齐齐，干干净净，员工们都在有条不紊的工作。

生活条件与生产条件的卫生和洁净，已经越来越受到政府、企业和全社会的重视。尤其从2020年疫情发生以来，照护员工健康和安全、确保产品的质量和标准，正在成为多数企业主重要的经营原则。我们也期待富士康和更多的现代化电子工厂在这些方面取得更大的进步！