人才与科技是企业发展的关键动力，在科技、品牌、人才、可持续等方面不断积极探索，正一步一步朝着科技化、绿色环保化、智能化迈进。

在近期公布的上海市2020年产教融合型企业建设培育试点名单中，圣东尼（上海）针织机器有限公司，作为业内代表榜上有名。

据了解，圣东尼公司已与多个高校在深化产教融合上，进行了多层级、多形式、多领域的深入合作，实现院企资源的有机结合和优化配置，开启了高新技能人才培养的新篇章。

圣东尼（上海）针织机器有限公司总监李长乐说道：“我们有一个圣东尼企业冠名班，这个班里从2017年开始招生，已经有132名学生，另外我们圣东尼，以核心的管理团队和技术成员为主要的力量，成立了一个产教融合项目小组，这个小组的话会进行教材的制定，课程的规划，包括技能的考核。” 

20世纪90年代，圣东尼将“无缝”这一全新理念推向市场。在科技发展的今天，人们对穿衣的要求在舒适、美观及功能化上都日益增多，圣东尼公司不断通过更深层地挖掘机器，技术及纤维材料的新功能，研发新型针织应用产品，为客户创造新商机。

圣东尼（上海）针织机器有限公司总监李长乐表示：现在我们的无缝针织机，这块儿我们把一些具有导电功能的纱线织到衣服里之后，能够采集人体表面的生理信号，那么对这些信号进行处理之后，能够对穿这件衣服的人的一个生理健康，做一个监测。这个智能穿戴这个衣服的话，从刚出生的小孩，到成年的喜欢跑步运动的年轻人，一直到老年的居家养老的一些老年人，我们都可以穿上这么一件衣服。

圣东尼公司，作为中国针织工业协会常务理事单位、高新技术企业，参与行业标准制定，同时，圣东尼公司不断加强对人才队伍的建设，对设计师定期进行培训和指导，目前已拥有一支80多人的研发团队，可独立自主研发袜机、大圆机。启动全球设计师先锋计划，召集全球设计师，并和东华大学、北京服装学院、伦敦皇家艺术学院等各类国内外高校合作。

圣东尼为员工提供技术快速提升和职业发展通道，员工可以在技术、管理、研发等几个职业发展方向进行深入挖掘，根据个人职业偏好，在圣东尼的知识和职业地图里自由发展。

圣东尼的知识管理体系可以支撑到一名新手从零起点到中高级专业人士的蜕变，在这个知识管理体系里，可以实现用一年左右的时间达到行业平均要三年才可以达到的技术水平。

灵妙于针、织无不可。未来圣东尼（上海）针织机器有限公司将继续在科技创新中寻求突破，引领行业发展，为员工提升价值、为客户创造价值、与伙伴共享价值。

本节目于6月13日在上海东方财经频道播出。