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时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力

近日,备受瞩目的2024年Sedex供应链大奖提名榜单揭晓,时线咨询服务(广州)有限公司凭借其将包容多元与性别平等理念深度融入企业日常管理的创新实践,荣获社会贡献类优秀案例奖,彰显了其在企业社会责任领域的卓越成就。

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图1)

时线咨询,这家自2002年起航的专业机构,专注于企业员工关系管理咨询领域,深耕细作二十余年,始终致力于搭建企业内部沟通桥梁、促进性别平等、推动包容性管理以及员工赋能与发展,为企业自主能力的提升铺设坚实基石。

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图2)

公司创始人张玲蕙在接受采访时表示:“时线咨询自成立以来,便专注于员工关系管理这一细分领域,与众多同行不同,我们专注于实战,不做泛泛的审核与辅导咨询。我们的目标是成为员工关系管理领域内专业化水平最高的公司。为此,我们自主研发了一系列工具,包括员工关系管理的调查研究与评估体系,以及针对性强、实用性高的培训课程。从数据收集到课程设计,每一步都凝聚了我们的专业智慧与创新精神。”

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图3)

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图4)

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图5)

时线咨询的专业实力得到了市场的广泛认可。迄今为止,公司已为众多在国际企业社会责任领域处于领先地位的国际品牌,以及中国和东南亚地区的上千家企业提供了高质量的培训咨询、调查评估服务,赢得了业界的高度评价与广泛赞誉。

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图6)

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图7)

尤为突出的是,时线咨询在推动性别平等与女性赋权方面的努力得到了国际认可。2021年,公司荣获联合国妇女署中国区赋权予妇女原则中小企业奖项冠军;2022年,其成功案例更是被纳入联合国妇女署WEPs案例库,进一步证明了其在性别平等领域的杰出贡献。

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图8)

展望未来,时线咨询将秉持“让每一家企业都拥有良好员工关系”的愿景,持续深化员工关系管理实践,不断探索创新路径,为推动企业社会责任与可持续发展贡献更多智慧与力量,引领行业迈向更加光明的前景。

时线咨询深耕员工关系管理,荣获Sedex供应链大奖彰显实力(图9)

本节目于9月28日在广东经济科教频道播出,本文内容为初稿样片整理版,供参考。以最终电视台播出版本为准。

责编:智林 陈美琴 潘冬菊 智红兰 李萌 孙迎 刘校君

编导:黄云

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