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史丹利百得发展数字化制造,助推行业全面实现智能化工厂

深圳,因改革而生,因开放而强,见证了中国翻天覆地巨变历程。2020 年,是深圳经济特区成立40周年,也是建设粤港澳大湾区和深圳建设中国特色社会主义先行示范区迎来全面铺开、纵深推进的关键之年。让我们一起聚焦:科技深圳、创新深圳、智造深圳的先锋力量。

史丹利百得是一家具有177年的发展历史,具有高度信赖感,高价值的全球知名企业,同时也是全世界最大的工具产品的制造商。特别是世界第一把卷尺的诞生,大大改变了人们的工作方式,为加速人类工业化进程起到不可磨灭的作用。史丹利百得精密制造(深圳)有限公司是史丹利百得的美商独资公司,集设计、研发和制造为一体的电动工具制造,同时在安全防护及家用吸尘器领域也布局产品应用。扎根深圳20年、坚守实体经济、立高质量发展标杆先进制造企业。

史丹利百得发展数字化制造,助推行业全面实现智能化工厂

近日,史丹利百得精密制造(深圳)有限公司先后荣获深圳市宝安区工业互联网应用服务商;及宝安区“坚守先进制造标杆企业”荣誉称号等,展现了先进制造领域的强势实力。

史丹利百得发展数字化制造,助推行业全面实现智能化工厂

运营高级经理张红军说道:“我们从2013年开始做第一条精密生产线,当时就不断的来进行投入我们的自动化设备,我们充分利用了协作机器人,SCARA,包括视觉,使我们的生产线从原来的40个人降低到现在的4个人。在这期间我们为公司的整个战略规划,也就是从自动化数字化到智能化工厂奠定了一个实在的基础。”

史丹利百得发展数字化制造,助推行业全面实现智能化工厂

发展数字化制造是提高制造业生产效率的重要手段,同时也是推动制造业结构优化升级的重要路径。史丹利(深圳)先行先试,无论是生产效能还是人员管理的优化,都取得了革新的进步。 

如今,中国已率先进入5G时代,对人力资源数字化转型深化实践来说是一个难得的发展机遇。史丹利(深圳)在坚持发展先进制造的同时,不断发展优化人力资源数字化管理,依托科技互联网的数据平台帮助企业提升了人才管理水平和人力资源管理运作机制。

史丹利百得发展数字化制造,助推行业全面实现智能化工厂

数字化运营总设计师杨志说道:“2019年,建立了HR数字化服务平台,实现了人力资源工资的集中化、智能化,集成了内推招聘、入职自助、人脸考勤、电子工资条、劳动合同、离职管理等一站式服务。2020年,建立HR数字化运营社区,实现工作、学习和生活的一站式沟通平台,搭建安全健康、培训考试、员工关系、荣誉殿堂、项目萌新、精益学徒等20大模块。通过这些模块的搭建,提升人力资源工作效率以及企业文化的落地。”

史丹利百得发展数字化制造,助推行业全面实现智能化工厂

未来企业数字化的应用将不仅仅只是实现业务增长的工具或手段,更多情况下数字化是企业在万物互联时代下所追求的企业目标。

数字化项目高级主管张恒说:“对于任何一个管理者来说,能有效管理的人数始终是有一个上限的,你可以盯着5个人干活,很负责的管理者可以盯着十个人干活,那20个人,50个人, 500个人呢?传统方法中,就只能再增加管理层级,找人来帮老板管。组织体系就是这样,越来越庞大,效率越来越低。互联网化,就是把每个人当成移动的“工具”,通过实时数据的不断更新,来提高管理效率,做到管理一百人跟管理一万人一样,达到效率至上。”

1-20091611292N21.png史丹利百得发展数字化制造,助推行业全面实现智能化工厂

史丹利百得精密制造(深圳)有限公司,未来将会继续加大对自动化和数字化的投入,计划于2028年全面实现智能化工厂,助力产能,赋能产业制造。

本节目于9月12日在广东经济科教频道《广东新焦点》栏目播出。

编辑:施海梦编导:陈欣后期制作:田旭
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