广通社在新商业模式的不断变革下，人力资源数字化成为帮助企业解决生产力与生产关系之间矛盾的有效手段。在人力资源管理的基础人事、招聘、人才发展、组织发展等各个方面，通过人工智能、大数据、云计算等技术，可以帮助企业提升组织效能。作为中国人力资源服务行业领军品牌，中智（北京）经济技术合作有限公司（简称“中智北京”）正不断升级服务，推进数字化产品的持续创新。
中智（北京）经济技术合作有限公司总经理李云峰介绍道：“近些年，随着互联网经济的展开，我们一直试图往数字化转型，陆续推出“中智云管家”、“eHR”、“智享签”，包括最近刚刚上线的新产品“中智e扫”,我们希望通过互联网化的产品，协助我们的客户去做数字化转型，让客户更加认可我们的服务。”
负责人向我们介绍到，这款档案数字化管理全流程解决方案，内容包含人事档案专项审核服务、数字化加工服务、电子档案管理平台，能帮助企业轻松实现档案的规范化、系统化、精细化管理。使用“中智e扫”系统平台，让档案查询时间缩短至秒，档案管理工作一站式完成，实现降本增效。
中智（北京）经济技术合作有限公司总经理李云峰强调：未来希望能够协助客户在档案管理这方面，能够更专业、更高效、成本更低，不断把产品做迭代升级，更贴合客户、贴合用户需求。让服务更精细、更准确，同时更可持续为客户提供全方位的服务。
本节目于5月9日在北京财经频道播出。
